
El liderazgo que deja huella
En los entornos sociales, es común asociar liderazgo con autoridad formal, experiencia técnica o capacidad para tomar decisiones rápidas. Pero transformar comunidades y generar bienestar sostenible requiere otro tipo de liderazgo: uno que se construye en la práctica diaria, en la relación con otros, y en la valentía de sostener procesos complejos sin tener todas las respuestas.